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    畢業生獲取就業信息的途徑

    發布人:管理員    發布時間:2017年10月28日    閱讀次數:6844

              畢業生獲取就業信息的途徑

        (一)收集就業信息

        收集就業信息是求職的第一步,收集的就業信息越多,選擇就業目標的范圍就越大。畢業生可以通過以下幾種途徑搜集信息:

        1、校內的畢業生就業機構

        1)學校就業指導中心發布的就業信息;

        2)各院系部學生管理工作部門發布的階段內所有需求信息;

        3)學校就業網站發布的就業信息。

        2、畢業生就業招聘會

        1)學校舉辦的各種形式的畢業生就業招聘會;

        2)海南省每屆高校畢業生就業招聘活動月高職類專場招聘會;

        3)各地市縣在寒假前后舉辦的地方應屆大中專畢業生就業招聘會和專業人才專場招聘會;

        4)海南省人才交流中心每周舉辦的各類人才招聘會。

        3、利用計算機網絡查找

    各地市縣的人才網上會提供一些不同層次的招聘信息,網址見學校就業網站友情鏈接。

    4、利用招聘廣告

    電視、廣播、報紙、刊物等新聞媒體經常會發布一些招聘消息和廣告,目前還有一些專門的人才報、求職專版,為求職者提供較為集中的招聘信息。

        5、利用私人關系

        尋找工作的一條最常見途徑是依靠用人單位里的親朋好友這一類的私人關系介紹。

        6、在社會實踐實習中積累信息

        參加社會實踐以及參加實習活動,是直接了解各用人單位的大好機會,許多大學生在實習期間就得到用人單位的錄用。

        (二)篩選需求信息

        從各個渠道搜集了眾多的用人單位需求信息后,要對信息進行分析、篩選,從而確定求職目標。篩選需求信息的原則有:(1)善于對比;(2)掌握重點;(3)了解透徹;(4)適合自我;(5)有利發展。

        具體說,一方面,首先把搜集來的信息進行必要的調查了解;然后逐條分析其優勢和不足,選出重點有使用價值的信息;最后將自己選出來的重點信息再分別進行較為詳細的調查分析,包括對用人單位環境、條件、發展前景及對人員需求的情況、錄用條件等。另一方面,要對自己的素質、能力等實際情況進行分析,考慮自己的優勢和長處、性格特點等,認真考慮自己是否適合和愿意獲得這個職業,并做出決定。一旦確定之后,就要認真制定自己前去參與競爭的具體方案。

        提示1:搜集信息時,要特別留意報紙上的工商注冊公告,進行注冊公告的公司大都是剛剛開始創業,還沒有來得及發布招聘信息,而此時卻是公司最缺人手的時候。此時前去自薦或寄去求職材料,非常有效。更重要的是,一旦公司錄用了你,你也會成為公司的創業者,成為公司管理人員的概率就會增大。

        提示2:最適合的崗位就是最好的崗位;只有實踐實習、工作一段時間后,才知道這個崗位是否適合自己。

        提示3:多考慮單位發展前景、個人工作適合和發揮自己才能的因素,要有長遠利益,不要只追求眼前利益。

    提示4:要先確定工作單位的區域;要多考慮能掛靠人事檔案和利于落戶或能辦理人事代理的單位。畢業生碰到與就業相關的問題時,首先可到學校就業網站上查詢政策法規或點擊就業咨詢,也可向所在院系部輔導員老師咨詢,如果仍不能解決問題,可至學校就業指導中心咨詢或打電話咨詢。


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